Paylinประกันสังคมหักเท่าไหร่ ปี 2569
ลูกจ้างถูกหัก 5% ของค่าจ้าง โดยคิดจากฐานไม่ต่ำกว่า 1,650 และไม่เกิน 17,500 บาท จึงหักสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นายจ้างสมทบอีกเท่ากัน และต้องนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
เพดานค่าจ้างปรับ 3 ระยะ
| ช่วงปี | ฐานค่าจ้างสูงสุด | หักสูงสุดต่อเดือน |
|---|---|---|
| ถึงปี 2568 | 15,000 | 750 |
| 2569–2571 | 17,500 | 875 |
| 2572–2574 | 20,000 | 1,000 |
| 2575 เป็นต้นไป | 23,000 | 1,150 |
อะไรนับเป็นค่าจ้าง
- นับ: เงินเดือน ค่าจ้างรายวันรวมทั้งเดือน เงินประจำตำแหน่งที่จ่ายเป็นประจำ
- ไม่นับ: ค่าล่วงเวลา โบนัส เบี้ยขยันที่ไม่แน่นอน
นายจ้างต้องทำอะไรทุกเดือน
- หักเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้างทุกคนที่ขึ้นทะเบียน
- สมทบส่วนของนายจ้างในจำนวนเท่ากัน
- ยื่นแบบ สปส.1-10 และจ่ายเงินภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ยื่นช้ามีเงินเพิ่มร้อยละ 2 ต่อเดือน
เงินเดือน 15,000 หักประกันสังคมเท่าไหร่
หัก 5% ของ 15,000 คือ 750 บาท นายจ้างสมทบอีก 750 บาท
เงินเดือนเกินเพดานหักเท่าไหร่
หักจากฐานสูงสุด 17,500 บาท คือ 875 บาทต่อเดือน ไม่ว่าเงินเดือนจะสูงกว่านั้นเท่าใด
ลูกจ้างรายวันต้องเข้าประกันสังคมไหม
ต้อง ลูกจ้างที่มีนายจ้างเข้าข่ายมาตรา 33 ไม่ว่าจะจ่ายรายเดือนหรือรายวัน คิดจากค่าจ้างรวมของเดือนนั้น
