Paylin ทำอะไรได้บ้าง

คู่มือสำหรับเจ้าของร้าน ทุกอย่างพิมพ์ในแชทไลน์ ไม่มีแอปให้โหลด ไม่มีหน้าเว็บให้ล็อกอิน

ลินอ่านภาษาคน พิมพ์ผิดนิดหน่อยหรือพิมพ์คนละแบบกับตัวอย่างก็เข้าใจ ตัวอย่างข้างล่างคือรูปแบบที่ ชัวร์ที่สุด ถ้าลินไม่เข้าใจจะถามกลับ ไม่เดาเอง

กฎที่ไม่มีวันเปลี่ยน ตัวเลขทุกตัวมาจากเครื่องคำนวณ ไม่ใช่จาก AI ลินใช้ AI อ่านว่าพี่หมายถึงอะไร เท่านั้น เงินไม่เคยถูก AI คิดให้

1. เริ่มต้น

จังหวัดสำคัญ เพราะค่าแรงขั้นต่ำแต่ละจังหวัดไม่เท่ากัน ลินใช้เตือนเวลาค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมาย

พิมพ์ สวัสดี ครั้งเดียว แล้วตอบสองคำถาม ร้านก็พร้อมใช้ ไม่มีแบบฟอร์ม ไม่ต้องตั้งรหัสผ่าน

พิมพ์ ช่วยเหลือ แล้วเลื่อนการ์ดทางขวาดูได้ทุกหมวด ปุ่มในการ์ดกดสั่งได้เลย

เช็กลิสต์

เงินเดือนปิดงวดได้ตั้งแต่วันแรก แต่ไฟล์ยื่นราชการต้องใช้ข้อมูลเพิ่ม เช่น เลขผู้เสียภาษีของร้าน เลขบัญชีนายจ้าง ปกส. ที่อยู่ร้าน และชื่อจริงกับเลขบัตรของลูกจ้างทุกคน พิมพ์ เช็กลิสต์ ลินบอกว่าเหลืออะไรอีก พร้อมคำสั่งที่ต้องพิมพ์ ไม่ต้องรอไปเจอตอนสิ้นเดือน

ร้านที่ส่งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ลินขอวันเกิดของลูกจ้างด้วย เพราะแบบฟอร์มของ กสร. มีช่องอายุ

เมนูหกปุ่มด้านล่างแชตเป็นทางลัดของสิ่งที่ทำบ่อยที่สุด กดแทนการพิมพ์ได้ทุกปุ่ม ปุ่มไหนกดแล้วก็เหมือนพิมพ์คำนั้นเอง เมนูนี้ขึ้นให้เจ้าของร้านอัตโนมัติ ไม่ต้องตั้งค่า

2. พนักงาน

เพิ่มทีละหลายคนได้ พิมพ์คนละบรรทัดในข้อความเดียว

เลิกจ้าง คิดให้ดูเฉยๆ ยังไม่ได้บันทึกว่าคนนั้นออก ถ้าเลิกจ้างจริงต้องพิมพ์ บันทึกเลิกจ้าง ก้อย 31 ต.ค. อีกครั้ง ไม่งั้นงวดหน้าลินยังคิดเงินเดือนให้อยู่ ส่วน ลาออก บันทึกให้ทันที เพราะไม่มีค่าชดเชยให้คิด

ลินแยกสองเหตุผลนี้ไว้เพราะแบบ สปส.6-09 มีรหัสสาเหตุการออก ลาออกกับเลิกจ้างใช้รหัสคนละตัว

ลูกจ้างรายชั่วโมงลินยังคิดค่าชดเชยให้ไม่ได้ กฎหมายคิดจากค่าจ้างรายวันหรือรายเดือน ถ้ามีเคสนี้ต้องคิดเองหรือถามนักบัญชี

ถามเป็นคำถามธรรมดาก็ได้ ลินตอบจากข้อมูลที่บันทึกไว้ ไม่ได้เดา และพิมพ์ผิดนิดหน่อยก็ยังเข้าใจ อย่าง ปดงวด ในภาพ

แก้เงินเดือนมีผลกับงวดถัดไปที่ปิด ภาษีปลายปีลินปรับให้ตรงทั้งปีเอง

ค่าบอกกล่าวคิดจากวันจ่ายเงินเดือนสิ้นเดือน ถ้าเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า ต้องจ่ายค่าจ้างถึงวันจ่ายงวดถัดไป ถ้าแจ้งล่วงหน้าแล้ว พิมพ์ เลิกจ้าง ก้อย 31 ต.ค. แจ้งล่วงหน้าแล้ว ลินจะไม่คิดส่วนนี้

เลิกจ้างแล้วลินแยกให้ว่าค่าชดเชย ม.118 เท่าไหร่ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ม.17 เท่าไหร่ และเตือนว่ากรณี ม.119 ไม่ต้องจ่าย

ชื่อจริงกับเลขบัตรต้องมีก่อนถึงจะออกไฟล์ยื่นราชการได้ เลขบัตรถูกเข้ารหัสเก็บ ไม่โชว์ในแชทอีกเลย

ลดหย่อน แนน คู่สมรส บุตร 2 ประกันชีวิต 20000 บอกหลายอย่างในประโยคเดียวได้ ลินรับ คู่สมรส บุตร บุตร2561 บิดามารดา ประกันชีวิต และดอกเบี้ยบ้าน (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังไม่รองรับ) ลินเตือนให้เก็บสำเนา ล.ย.01 ที่ลูกจ้างลงชื่อไว้ เพราะกรมสรรพากรให้นายจ้างเป็นคนเก็บ

แก้วันออก ใช้แก้วันที่ของคนที่บันทึกว่าออกไปแล้ว ถ้าคนนั้นยังไม่ได้ออก ลินไม่แก้ให้เฉยๆ แต่บอกให้พิมพ์ ลาออก ก้อย 31 ต.ค. (หรือ บันทึกเลิกจ้าง ถ้าเป็นการเลิกจ้าง) ก่อน

ให้ลูกจ้างกรอกเอง พิมพ์ ขอข้อมูล ก้อย ถ้าลูกจ้างเชื่อมไลน์ไว้แล้ว ลินส่งลิงก์เข้าแชทของเขาเอง ถ้ายังไม่ได้เชื่อม ลินให้ลิงก์มา (ใช้ได้ครั้งเดียว หมดอายุใน 14 วัน) ให้ส่งต่อไปเอง ลูกจ้างกรอกชื่อจริง เลขบัตร และลดหย่อนเอง พอกดส่ง ลินแจ้งเจ้าของทันที เจ้าของไม่ต้องถามเลขบัตรและเลขไม่ค้างในแชท

ขอข้อมูล โอ๋ ได้ลิงก์ พอโอ๋กรอกเสร็จ ลินแจ้งในแชท	หน้าที่ลูกจ้างเห็นหลังกดส่ง

ลินอ่านแล้วสรุปให้ดูก่อนเสมอ ถ้าผิดกด ยกเลิก ไม่มีอะไรถูกบันทึก

วันเริ่มงานสำคัญกว่าที่คิด ค่าชดเชยตอนเลิกจ้างนับอายุงานจากวันนี้ ถ้าพิมพ์ผิดแก้ได้ด้วย แก้วันเริ่มงาน ลินบอกวันเดิมกับวันใหม่ให้เห็น และถ้าวันที่แก้ไปตกในงวดที่ปิดแล้ว ลินบอกว่างวดนั้น ยังคิดจากวันเดิม ต้อง ยกเลิกงวด แล้วปิดใหม่ถ้าเงินต้องเปลี่ยน

3. ปิดเงินเดือน

พอพิมพ์ ปิดงวด ลินจะถามว่าเดือนนี้มีอะไรต่างจากปกติ ตอบเป็นภาษาคนได้เลย

ก้อยขาด 2 วัน บอยโอที 6 ชม. ฝนเบิกไป 1000

บอกได้หลายอย่างในประโยคเดียว

ถ้ายังขาดข้อมูลของใคร ลินถามทีละคน ไม่เดาแทน

• ขาดงาน ลาไม่รับเงิน ก้อยขาด 2 วัน
• โอที บอย OT 6 ชม.
• เบิกล่วงหน้า ฝนเบิก 1000
• ค่าคอมมิชชั่น บอยค่าคอม 1500
• ทิป ก้อยทิป 300
• เบี้ยขยัน บอยเบี้ยขยัน 500
• มาสาย ก้อยสาย 2 ชม. (หักตามชั่วโมง)
• โบนัส บอยโบนัส 2000
• ทำงานในวันหยุด ฝนทำวันหยุด 8 ชม.
• อัตราพิเศษเฉพาะบางวัน 3 วันแรกวันละ 200
• รายชั่วโมง ฝนทำ 120 ชม.
• ถ้าทุกคนมาครบ กดปุ่ม ครบทุกคน

ลาป่วย ลากิจ และลาพักร้อนที่อนุมัติแล้วไม่นับเป็นขาดงาน ลินหักเฉพาะวันที่ไม่มาโดยไม่ได้ลา สงสัยตัวเลขไหน พิมพ์ ทำไม หรือ ทำไมก้อยได้เท่านี้ ตรงหน้าสรุปงวด ลินแจกแจงให้ทีละบรรทัด

โอที

บอกรวมในประโยคเดียวได้ ลินแยกให้เองว่าใครกี่ชั่วโมง และเป็นโอทีวันทำงานหรือวันหยุด

อัตราที่ลินใช้เป็นขั้นต่ำตามกฎหมาย คิดจากค่าจ้างต่อชั่วโมง (เงินเดือน ÷ 30 ÷ 8 สำหรับรายเดือน)

จากภาพ ก้อย เงินเดือน 15,000 โอทีวันหยุด 4 ชม. ได้เพิ่ม 750 บาท (15,000 ÷ 30 ÷ 8 = 62.50 ×3 ×4) ส่วน บอย รายวัน 450 โอทีวันทำงาน 6 ชม. ได้เพิ่ม 506.25 (450 ÷ 8 = 56.25 ×1.5 ×6)

โอทีไม่ถูกนับเป็นฐานประกันสังคมและกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แต่ถูกนับเป็นเงินได้ที่ต้องเสียภาษี

ลินสรุปเป็นการ์ดให้ดูก่อน เห็นยอดรับสุทธิรายคนและรายการหักทีละบรรทัด ถ้ามีอะไรผิดพิมพ์แก้ได้เลย เช่น แก้ ก้อยขาด 2 วัน แล้วค่อยกดยืนยัน

งวดที่ยืนยันแล้วแก้ไม่ได้ ถ้าจำเป็นต้องแก้ ใช้ ยกเลิกงวด เพื่อเปิดใหม่ ทุกครั้งมีบันทึกไว้ กด ปิดงวด ซ้ำกับเดือนที่ปิดไปแล้ว ลินบอกทันทีว่าปิดแล้ว ไม่ให้กรอกใหม่ทั้งเดือนเสียเปล่า

ระหว่างปิดงวด ถ้าอยากเปิดดูอะไรก็พิมพ์ได้เลย เช่น พนักงาน ลินตอบแล้วพากลับมาที่งวดเดิม ไม่หาย

เห็นยอดรับสุทธิรายคน และรายการหักทีละบรรทัด ว่าหักอะไรไปเท่าไหร่ (ตัวเลขในภาพมาจากร้านทดสอบ ไม่ใช่ตัวอย่างค่าจ้างจริง)

4. จ่ายเงินเดือนด้วย QR

ปิดงวดแล้ว หน้าสรุปงวดเปิดมาเจอ จ่ายเงินเดือน ก่อนอย่างอื่น QR พร้อมเพย์ของแต่ละคนใส่ยอดสุทธิไว้แล้ว เปิดแอปธนาคาร สแกน เช็คชื่อผู้รับ แล้วโอน ไม่ต้องพิมพ์เลขบัญชีหรือยอดเงินเอง

ง่ายที่สุดคือให้ลูกจ้างทำเอง พอผูกไลน์เสร็จ ลินขอเบอร์พร้อมเพย์ต่อทันที ลูกจ้างส่งแค่เบอร์มาก็พอ เจ้าของไม่ต้องพิมพ์อะไร ใครยังไม่มีเบอร์ หน้าสรุปงวดบอกชื่อไว้ให้

รูป QR มีชื่อ ยอดเงิน และเดือนอยู่ใต้โค้ด กดปุ่ม บันทึกรูป QR แล้วรูปในอัลบั้มจะรู้ทันทีว่าของใคร ในไลน์บันทึกรูปไม่ได้ (สแกนจากหน้านั้นได้เลย) ถ้าอยากเก็บรูป กดปุ่ม เปิดในเบราว์เซอร์ ก่อน แล้วค่อยกดบันทึก

QR ของแต่ละคนพร้อมยอด	เปิดจากไลน์ มีปุ่มพาไปเบราว์เซอร์	รูปที่บันทึกลงเครื่อง มีชื่อกำกับ

เรื่องความปลอดภัย ลินรับเฉพาะเบอร์มือถือ ไม่รับเลขบัตรประชาชนเป็นพร้อมเพย์ เพราะเลขจะไปอยู่ใน QR และก่อนกดโอน แอปธนาคารจะโชว์ชื่อเจ้าของบัญชีจริงเสมอ ดูให้ตรงกับลูกจ้างคนนั้นทุกครั้ง ลิงก์หน้าสรุปงวดมียอดเงินของทุกคน อย่าส่งต่อ

5. สมุดลงเวลา

ไม่ต้องจำถึงสิ้นเดือน ตอบสั้นๆ ทุกเย็น พอปิดงวดตัวเลขถูกดึงมาใส่ให้เอง

เปิดแล้วลินจะทักมาถามเองราวหกโมงเย็น ถ้าทุกคนลงครบและไม่มีอะไรค้างอนุมัติ ลินจะไม่ทัก เพื่อไม่ให้เปลืองโควตาข้อความของร้าน

ดูลงเวลา ก้อย ได้ทุกวันของเดือนนี้ วันที่ลูกจ้างเช็คอินเองมีเวลาเข้า-ออกและระยะห่างจากร้าน วันที่เจ้าของลงให้ขึ้นว่า มา (เจ้าของลง) วันที่ยังไม่ได้กดยืนยันมี รอยืนยัน ต่อท้าย

6. ให้ลูกจ้างลงเวลาเอง

เชื่อมไลน์ จะได้รหัสหกหลัก ให้ลูกจ้างแอด @147ebkgx เป็นเพื่อน แล้วพิมพ์ ลูกจ้าง 123456 ตามรหัสนั้น รหัสใช้ได้สามวันและใช้ได้ครั้งเดียว

ฝั่งลูกจ้างจะได้เมนูของตัวเองสี่ปุ่ม

นอกจากสี่ปุ่ม ลูกจ้างพิมพ์ถามเองได้อีก

ลูกจ้างเห็นแต่เรื่องของตัวเอง ไม่เห็นเงินเดือนคนอื่น ไม่เห็นรายชื่อร้าน และสั่งอะไรของร้านไม่ได้เลย

ผูกเสร็จ ลินขอเบอร์พร้อมเพย์ต่อเลย	ลูกจ้างเช็คเองได้ว่าลินจดวันไหนบ้าง
เจ้าของ ส่งตาราง ลูกจ้างได้เฉพาะกะของตัวเอง	ลูกจ้างพิมพ์ วันลา ดูของตัวเอง

เมนูสี่ปุ่มของลูกจ้าง	กดเข้างานแล้วลินจดให้ทันที
ขอลาแล้วส่งถึงเจ้าของร้าน	พอเจ้าของกดอนุมัติ ลูกจ้างรู้ทันที

ถ้าปักหมุดร้านไว้ เวลาลูกจ้างแชร์ตำแหน่งตอนเข้างาน ลินจะบอกว่า ที่ร้าน หรือ ห่างร้าน 800 ม. รัศมีตั้งได้ตั้งแต่ 50 ถึง 5,000 เมตร ค่าเริ่มต้น 300 ถ้าลูกจ้างกดเข้างานโดยไม่แชร์ตำแหน่ง ลินจดให้ก่อน แล้วขึ้นปุ่มแชร์ตำแหน่งให้กด ไม่กดก็ยังนับว่ามา แค่เจ้าของจะเห็นว่าวันนั้น ไม่ได้แชร์ตำแหน่ง ไลน์บนคอมแชร์ตำแหน่งไม่ได้ ลูกจ้างต้องเช็คอินจากมือถือถ้าร้านอยากเห็นระยะ

ตั้งพิกัดร้าน แล้วแชร์ตำแหน่งร้าน	ร้านมีหมุด ลูกจ้างกดเข้างาน ลินขอให้แชร์ตำแหน่ง
ดูลงเวลา เป้ บอกว่าวันไหนไม่ได้แชร์ตำแหน่ง	ยืนยันวันนี้ รับรองเวลาที่ลูกจ้างเช็คอินเอง

เลิกผูกไลน์ เปลี่ยนเครื่อง ไลน์หาย หรือผูกผิดคน พิมพ์ เลิกเชื่อมไลน์ ชื่อ ไลน์นั้นเช็คอิน ขอลา หรือดูสลิปแทนคนนั้นไม่ได้อีก วันที่ลงไว้แล้วยังอยู่ครบ ผูกใหม่ได้ด้วย เชื่อมไลน์ ตามปกติ

เจ้าของพิมพ์ เลิกเชื่อมไลน์ เป้	ไลน์นั้นทักมาอีก ลินบอกว่าไม่ได้ผูกกับร้านแล้ว และบอกวิธีผูกใหม่

พูดตรงๆ ตำแหน่งในไลน์ลากหมุดได้ ใช้เป็นหลักฐานช่วยดู ไม่ใช่ระบบกันโกง

ค่าที่เป็นไปไม่ได้ ลินไม่รับ และบอกเหตุผลว่าทำไม

บอกชั่วโมงเองได้ และขอสลิปของตัวเองได้	แชร์ตำแหน่งแล้วลินบอกระยะห่างจากร้าน
ขอลาแล้วลินถามวันให้ชัด	ถ้ายังไม่มีสลิป ลินบอกตรงๆ

เลิกงาน บันทึกเวลาออกให้ทุกประเภทค่าจ้าง ไม่ใช่เฉพาะรายชั่วโมง ลูกจ้างส่งเบอร์พร้อมเพย์เองได้ ด้วย พร้อมเพย์ 0812345678 หรือพิมพ์เฉพาะเบอร์ก็ได้ ถ้าเมนูด้านล่างของลูกจ้างไม่ขึ้น เจ้าของร้านพิมพ์ เมนูพนักงาน ก้อย ให้ลินส่งเมนูใหม่

7. วันลา

ลินนับจากคำขอลาในไลน์ที่อนุมัติแล้ว เทียบกับขั้นต่ำตามกฎหมาย ลาป่วยได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน ลากิจอย่างน้อย 3 วัน ลาพักร้อนอย่างน้อย 6 วันเมื่อทำงานครบปี ลาคลอด 98 วัน ร้านให้มากกว่านี้ได้

เหตุผลของการลาป่วย ลินไม่เก็บเป็นข้อความ เพราะเป็นข้อมูลสุขภาพ เก็บแค่วันกับประเภทการลา

การ์ดขอลาที่ส่งถึงเจ้าของมีบรรทัดบอกว่าปีนี้ลาประเภทนั้นไปแล้วกี่วัน เห็นก่อนกดอนุมัติ

การ์ดขอลาบอกว่าปีนี้ใช้ไปเท่าไหร่	วันลา ก้อย แยกประเภท เทียบขั้นต่ำตามกฎหมาย

วันที่เจ้าของลงเองว่า ไม่มา ลินไม่รู้ว่าเป็นการลาประเภทไหน จึงไม่ถูกนับเป็นวันลา นับตามปีปฏิทิน

8. ตารางกะ

ส่งตาราง ส่งเฉพาะกะของแต่ละคนไปที่ไลน์ของคนนั้น คนที่ยังไม่ได้ผูกไลน์ ลินจะบอกกลับมาว่าใครบ้าง

9. ประกันสังคม ภาษี กองทุนสงเคราะห์ และ กยศ.

ลินคิดประกันสังคมตามเพดานจริง และหักภาษี ณ ที่จ่ายแบบขั้นบันได

พอปิดงวดจะได้การ์ดบอกยอดที่ต้องนำส่ง พร้อมลิงก์ไฟล์สำหรับนำเข้าระบบ

• สปส.1-10 นำเข้า e-Service ของประกันสังคม ยื่นภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
• ภ.ง.ด.1 นำเข้าโปรแกรม RD Prep ของสรรพากร ยื่นภายในวันที่ 15 เช่นกัน
• ภ.ง.ด.1ก สรุปทั้งปี ยื่นภายใน 28 ก.พ.
• 50 ทวิ หนังสือรับรองหักภาษี ให้ลูกจ้างภายใน 15 ก.พ.

ลินเตือนกำหนดยื่นให้เอง ไม่ต้องจำ

ปิดปี เฉยๆ ในเดือน ธ.ค. หมายถึงปีนี้ เดือนอื่นหมายถึงปีที่แล้ว ระบุเองได้ด้วย ปิดปี 2569

ปิดปีก่อนปิดงวด ธ.ค. ได้ ใช้ดูตัวเลขสะสม แต่ลินจะเตือนว่าปียังไม่จบ อย่าเพิ่งยื่นหรือแจก 50 ทวิ ลิงก์สรุปปีอัปเดตเองเมื่อปิดงวดที่เหลือ

ถ้ายังขาดข้อมูล ลินบอกเป็นรายการว่าขาดอะไรของใคร ไม่ปล่อยให้ไปเจอตอนยื่นจริง

พอยืนยันงวด ลินส่งสลิปเข้าไลน์ลูกจ้างที่ผูกไว้ให้เอง และให้ลิงก์ไฟล์ยื่นมาในข้อความเดียว (ลิงก์ในภาพถูกปิดไว้ เพราะเป็นลิงก์ที่เปิดสลิปจริงได้)

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (เริ่ม 1 ต.ค. 2569)

ร้านที่มีลูกจ้าง ตั้งแต่ 10 คน และไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้องหักลูกจ้าง 0.25% และร้านสมทบอีก 0.25% ของค่าจ้าง ไม่มีเพดาน นำส่งทาง e-Service ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ตั้งแต่ ต.ค. 2574 ขึ้นเป็นฝ่ายละ 0.5%

งวดแรกที่ร้านมีพนักงานครบ 10 คน ลินหยุดถามก่อนคิดยอด ว่าจะให้เริ่มหักไหม กดตอบครั้งเดียวแล้วจำไว้ ส่งแล้วต้องส่งต่อแม้คนจะลดลง ร้านมีหลายสาขาจนรวมแล้วเกิน 10 คน พิมพ์ ส่งกองทุนสงเคราะห์ เองได้

ถ้าเลือก ไม่ส่งกองทุนสงเคราะห์ ลินบอกตามจริงครั้งเดียวว่าร้านที่ถึงเกณฑ์ต้องส่งอยู่ดีแม้ไม่ได้หักลูกจ้าง ค้างส่งเสียเงินเพิ่ม 5% ต่อเดือน

ลินคิดจากค่าจ้างเวลาทำงานปกติ ไม่รวมโอทีกับค่าทำงานวันหยุด สลิปมีบรรทัด หักกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง งวดแรกที่ร้านมีพนักงานครบ 10 คน ลินถามก่อนมีปุ่ม ส่งกองทุนสงเคราะห์ / ไม่ส่งกองทุนสงเคราะห์ กดแล้วสรุปงวดขึ้นใหม่พร้อมยอดหักทันที

ครบ 10 คน ลินถามก่อน	15,000 หัก 37.50 · 8,000 หัก 20.00	ยอดนำส่งรวมสองฝ่ายและวันกำหนด

การ์ดสรุปงวดและหน้าสรุปงวดบอกยอดที่ต้องนำส่งรวมทั้งสองฝ่าย หน้าสรุปงวดมีปุ่มโหลดรายชื่อเป็นไฟล์ Excel ตามแบบฟอร์มของ กสร. กรอกชื่อ เลขบัตร อายุ ประเภทค่าจ้าง ค่าจ้าง และวันเริ่มงานให้แล้ว ร้านที่จ่ายครึ่งเดือนได้ไฟล์เดียวในงวดครึ่งหลัง (กสร. เปิดให้แจ้งส่งเงินตั้งแต่ 1 พ.ย. 2569 ถ้าระบบของกรมไม่รับช่องไหน แจ้งเราได้เลย)

ยอดที่หักเข้ากองทุนสงเคราะห์ไม่ได้ลดภาษีของลูกจ้าง ต่างจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลินคิดภาษีจากเงินได้ก่อนหักยอดนี้ ต้องกรอกยอดจากหน้าสรุปงวดเอง

กยศ.

พนักงานที่เป็นหนี้ กยศ. กองทุนจะแจ้งนายจ้างผ่านระบบ e-PaySLF ว่าต้องหักเดือนละเท่าไหร่

บอกยอดครั้งเดียว ลินหักให้ทุกงวด ร้านจ่ายเดือนละ 2 งวดหักในงวดครึ่งหลัง ถ้าเงินงวดนั้นไม่พอ ลินหักเท่าที่มีและเตือนให้ลูกจ้างชำระส่วนที่ขาดกับ กยศ. เอง สลิปไม่ติดลบ นำส่งทาง e-PaySLF พร้อมภาษีหัก ณ ที่จ่ายภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

บอกยอดครั้งเดียว ลินหักทุกเดือน	การ์ดหลังปิดงวดบอกยอดที่ต้องนำส่ง

ลินเตือนยอดกองทุนสงเคราะห์และ กยศ. ไปพร้อมข้อความเตือนยื่นภาษีวันที่ 12 ไม่ส่งข้อความเพิ่ม

สลิปที่ลูกจ้างได้ หัวสลิปมีชื่อร้าน เลขประจำตัวผู้เสียภาษีและที่อยู่ รอบที่คิดเงินเป็นช่วงวันที่ และบรรทัดบอกวันกับชั่วโมงที่เอามาคิด (ทำงานกี่วัน โอทีกี่ชั่วโมง ขาดกี่วัน มาสายกี่ชั่วโมง) ตามที่ ม.114 ให้เอกสารการจ่ายค่าจ้างต้องมี รายได้กับรายการหักแยกกลุ่ม แต่ละกลุ่มมียอดรวมของตัวเอง ลูกจ้างบวกตามเองได้ว่าสุทธิถูกไหม แล้วปิดท้ายด้วยยอดสุทธิเป็นตัวหนังสือ

ลินเตือนเองเมื่อไหร่บ้าง

ทำเรื่องไหนเสร็จแล้วพิมพ์บอกลิน (ยื่น ปกส. แล้ว, ขึ้นทะเบียน ก้อย แล้ว) ลินจะหยุดทวงเรื่องนั้น

10. ตั้งค่าที่เปิดปิดได้

ทุกอย่างสั่งในแชท ไม่มีหน้าตั้งค่า พิมพ์คำเปิดหรือคำปิดได้ทุกเมื่อ ลินบอกผลทันที

เปิดลงเวลา กับ ส่งตาราง ใช้ได้กับแพลนที่จ่ายเงินและช่วงทดลอง เพราะทั้งสองอย่างส่งข้อความ ออกจากร้านเอง ซึ่งกินโควตาข้อความของ LINE ร้านที่ไม่เปิดยังพิมพ์ ลงเวลา เองได้เสมอ และลูกจ้างที่ผูกไลน์ยังเช็คอินเองได้

ปิดประกันสังคมหรือกองทุนสงเคราะห์ ลินเลิกหักให้ แต่บอกตามจริงครั้งเดียวว่ากฎหมายยังให้ส่งอยู่

เปิดลงเวลา แล้ว ปิดลงเวลา	ไม่ส่งประกันสังคม แล้ว ส่งประกันสังคม
ไม่ส่งกองทุนสงเคราะห์ ลินบอกผลตามจริงครั้งเดียว	ไม่เก็บข้อความ แล้ว เก็บข้อความ

11. บัญชีและความปลอดภัย

ลินบอกว่าจะลบอะไรบ้าง และเตือนว่ากฎหมายให้เก็บหลักฐานค่าจ้าง 2 ปี เอกสารภาษี 5 ปี ต้องพิมพ์ยืนยันเต็มประโยค กดพลาดไม่ได้	ลบแล้วสำเนาสำรองถูกเขียนทับภายใน 30 วัน

ผูกอีเมลไว้ตั้งแต่วันนี้ ถ้าวันหนึ่งโทรศัพท์หายหรือเปลี่ยนเครื่องแล้วไลน์เข้าไม่ได้ อีเมลคือทางเดียว ที่จะกลับเข้าร้านได้ ต้องกดลิงก์ยืนยันในอีเมลก่อนถึงจะใช้กู้ได้จริง

กู้บัญชีทีละขั้น

1. เครื่องเดิม: พิมพ์ อีเมล [email protected] เปิดอีเมล "ยืนยันอีเมลสำหรับร้าน …" แล้วกดปุ่ม ยืนยัน ในหน้าที่เปิดขึ้น (เปิดลิงก์อย่างเดียวยังไม่นับ ต้องกดปุ่ม)
2. เครื่องใหม่: เพิ่มเพื่อน Paylin แล้วพิมพ์ กู้บัญชี ลินถามอีเมล พิมพ์อีเมลเดิม
3. เปิดอีเมล "กู้บัญชีร้าน …" กดลิงก์ภายใน 30 นาที แล้วกดปุ่ม ยืนยัน
4. เครื่องใหม่ได้ข้อความว่ากู้สำเร็จ และใช้คำสั่งเจ้าของร้านได้ทันที ถึงเดิมจะเป็นแค่ผู้ช่วยในร้านนั้นก็ตาม

เครื่องใหม่: กู้สำเร็จ แล้วสั่ง แก้เงินเดือน ได้เลย	ทุกเครื่องในร้านได้รับแจ้งทันที ถ้าไม่ใช่เรา ติดต่อ Paylin

ลินตอบประโยคเดียวกันทุกครั้งว่า "ถ้าอีเมลนี้ตรงกับร้านที่ลงทะเบียนไว้ ลินส่งลิงก์ไปแล้ว" ไม่ว่าอีเมลจะตรงหรือไม่ คนอื่นจึงลองเดาอีเมลเพื่อดูว่าผูกกับร้านไหนไม่ได้ ไม่เห็นอีเมล ลองดูในโฟลเดอร์สแปม

คำสั่งที่แตะเงินกับตัวตนรับจากเจ้าของร้านเท่านั้น คนที่ถูกเพิ่มเข้ามาช่วยดูแลทำได้แค่บางอย่าง

ผู้ช่วยที่เข้าร่วมด้วย เข้าร่วม 123456 (รหัสใช้ได้ 10 นาที) ดูพนักงาน ปิดงวด ลงเวลาได้ แต่คำสั่งที่แตะเงิน ตัวตน หรือลบข้อมูล เช่น แก้เงินเดือน ลาออก เลิกจ้าง ปิดบัญชี ลินรับจากเจ้าของร้านเท่านั้น

12. ราคา

ราย 3 เดือนก็มี 419 บาท (5 คน) และ 699 บาท (10 คน) แจ้งโอนด้วย จ่ายแล้ว 3 เดือน ถ้าจะเอาแพลน 10 คน พิมพ์จำนวนคนต่อท้ายด้วย เช่น จ่ายแล้ว 12 เดือน 10 คน

เดือนแรกฟรีทั้งร้าน ได้ถึง 10 คน นับจากงวดแรกที่ปิด ไม่ใช่จากวันสมัคร ถ้าไม่ได้ปิดงวดเลยภายใน 60 วันหลังสมัคร สิทธิ์นี้หมดไปเอง และร้านจะเหลือโควตาฟรี 1 คน

ตอนนี้รับได้สูงสุด 10 คน ถ้าร้านโตเกินนั้น ลินจะจดไว้ในคิวรอแพลนสำหรับทีมใหญ่

พอเกินโควตา ลินไม่ได้ปิดกั้นเฉยๆ แต่บอกว่าต้องทำอะไรต่อและราคาเท่าไหร่

13. บนเว็บ paylin.co

• หน้าสลิป ลิงก์เฉพาะตัวของแต่ละคน เปิดดูหรือโหลดเป็น PDF ได้
• หน้าสรุปงวด QR จ่ายเงินเดือนของแต่ละคน ยอดรวมทั้งร้าน และไฟล์ยื่นราชการ
• หน้าสรุปปี ภ.ง.ด.1ก และ 50 ทวิ รายคน
• คู่มือพร้อมเครื่องคำนวณ 5 เรื่อง คิดโอที ประกันสังคมหักเท่าไหร่ ค่าชดเชยเลิกจ้าง สลิปต้องมีอะไรบ้าง และ ภ.ง.ด.1 คืออะไร

ลิงก์สลิปเป็นของคนคนเดียว ในแชทไม่แสดงยอดเงินในตัวอย่างลิงก์ จึงไม่หลุดให้คนข้างๆ เห็น

หน้าสลิปเปิดในมือถือได้ แสดงเหมือน PDF ทุกบรรทัด และโหลดเป็น PDF ได้	คู่มือทุกหน้ามีเครื่องคำนวณให้ลองกรอก

(ตัวเลขในหน้าสลิปมาจากร้านทดสอบ)

เจอปัญหาแบบนี้ ทำอย่างไร

หน้าเว็บอื่นที่ลินใช้

ลิงก์หน้าสรุปงวดใช้ได้ประมาณ 1 ปี หลังจากนั้นพิมพ์ ดูงวด ต.ค. ลินออกลิงก์ใหม่ให้ ที่ต้องมีวันหมดอายุเพราะไฟล์ยื่นในหน้านั้นมีเลขบัตรของลูกจ้างทุกคน

สิ่งที่ยังทำไม่ได้

พูดตรงๆ ดีกว่าให้ไปเจอเอง

• บัตรเครดิตใช้ได้เมื่อร้านเปิดใช้ช่องทางบัตรไว้ (จ่ายบัตร 12 เดือน) ถ้ายังไม่ได้เปิด ให้โอนพร้อมเพย์แล้วแจ้ง จ่ายแล้ว
• ยังไม่มีแอปหรือหน้าเว็บให้เจ้าของล็อกอินดูข้อมูลย้อนหลัง ทุกอย่างอยู่ในแชท
• ยังไม่เชื่อมกับเครื่องสแกนนิ้วหรือบัตรตอก
• ยังไม่รองรับร้านเกิน 10 คน
• ช่องอายุในไฟล์กองทุนต้องมีวันเกิดของลูกจ้าง ถ้าขาด หน้าสรุปงวดจะบอกชื่อคนที่ยังไม่มี
• ไฟล์รายชื่อกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างยังไม่เคยลองอัปโหลดเข้าระบบของกรมจริง ลูกจ้างต่างชาติต้องกรอกสัญชาติและเลขพาสปอร์ตเองในไฟล์ และค่าจ้างรายชั่วโมงถูกใส่เป็น "รายวัน" เพราะแบบฟอร์มของกรมไม่มีประเภทรายชั่วโมง